SAP SuccessFactors是一款用于公司办公管理的工具。借助SAP SuccessFactors，用户能够查看公司的组织架构，明晰自身相关的职位关系，获取同事的联系方式，并在工作中与之沟通；还能执行请假、休假、绩效管理等OA审批流程；同时可以注册学习公司提供的课程并完成学习，满足各类办公需求。该软件具备高度的隐私性，能确保聊天交流内容不会外泄，并且能够助力个人及小组制定个人KPI目标。若你期望拥有一个高效管理公司的平台，那么选择SAP SuccessFactors准没错。

软件功能

1、查看公司的组织结构图以了解每个人如何联系

2、搜索人员并查看同事的档案，直接向其拨打电话、发送短信或发送电子邮件

3、使用员工自助服务功能更新档案

4、使用经理自助服务功能执行经理的操作。

5、审批绩效管理评估申请

6、审批招聘申请、候选人反馈和录用通知审批

7、审批员工状态变更申请

8、审批休假申请

9、通过推送通知接收重要信息

10、注册学习课程、联系专家并完成全部班级课程

关于SAP SuccessFactors(人事管理系统软件)常见问题

1. SAP SuccessFactors和传统人力资源系统之间存在哪些区别？

SAP SuccessFactors是一套基于云端的人力资源系统，与传统人力资源系统相比，它能提供更为全面且灵活的解决方案。除涵盖员工信息管理、薪资与福利管理等传统人力资源管理功能外，SAP SuccessFactors还具备人才管理、员工体验管理、人力资源分析以及劳动力计划等功能。此外，作为基于云的解决方案，SAP SuccessFactors可让用户随时随地进行访问，带来更出色的用户体验与更高的数据安全性。

2、SAP SuccessFactors 提供哪些培训和支持资源?

SAP SuccessFactors配备了多样且丰富的培训与支持资源，涵盖在线课程、实践学习研讨会、用户手册、在线社区以及技术支持等。借助这些资源，企业能够更深入地理解并熟练使用SAP SuccessFactors，还能有效解决使用过程中可能出现的各类问题。

3、作为一款人力资源系统，SAP SuccessFactors怎样保障数据的安全性与隐私性？

SAP SuccessFactors的人力资源系统运用了一系列安全手段以确保数据安全与隐私，涵盖数据加密、访问控制、审计跟踪、安全性测试等方面。除此之外，SAP SuccessFactors还遵循全球范围内的数据保护法规，其中就包含欧盟的《通用数据保护条例》（GDPR） 。

4、SAP SuccessFactors 的实施和部署过程需要多长时间?

SAP SuccessFactors的实施与部署时间取决于诸多因素，诸如企业规模、需求复杂程度以及现有系统的状况等。通常来讲，一个标准的SAP SuccessFactors项目或许需要数月时间才能完成。不过，借助SAP的快速部署解决方案，部分功能的部署时长能够缩短至几周。

推荐理由

1. SAP SuccessFactors 推出处于领先地位的基于云的 SAP SuccessFactors HCM 套件，借助全面、美观且灵活的解决方案助力 HR 推进业务执行。

2、优化您的员工队伍，为他们制定目标，做好工作准备。

3、SAP SuccessFactors解决方案依托全球合作伙伴生态系统，以及SAP的经验与承诺得以有力支撑。